劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。请问如何理解，满十年以上，如果用人单位不同意在延续合同，用人单位可以解聘职工吗
人
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付玉伟
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董玉红
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焦樱梅
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和用人单位招聘没有签劳务合同，事先说好的当月发上个月的工资，实际上是下个月发上个月的，中间隔了一个月！我问他，他说是要压50天的工资！和起初说的不一样！现在离职了想要这压的50天工资！怎么办
你好，请问下17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同，规定必须干到8月26日才能发工资，未做满的不给工资合法吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；和已转正员工，不能胜任原工作，经培训考试不合格而被辞退，公司是需要N+1赔偿的。这两个不是矛盾的吗？这两个有什么区别？
律师你好，请问无故被辞退应该怎样维护自己的权益？我和用人单位没签任何的劳动协议，干了不到六个月就以店里不忙为由将我辞退、请问用人单位有义务给我补偿吗？
律师你好！请问无故被辞退怎样维护自己的权益？我和用人单位没签任何的劳动协议，在干了不到半年就以店里不忙为由把我辞退、请问用人单位有义务给我补偿吗？
用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同，算不算非法解除合同，能申请多少补偿？
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杨统河
常银焕
王兴伟
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王洋
刘贺
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左俊杰
同省律师
同城律师
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本人无工作过失，用人单位单向解除劳动合同，只支付一两个月工资补偿。我在现在的单位工作两年，之前在别家单位工作了10年。用人单位是只算在现在单位工作年限进行补偿的吗
劳动仲裁明显偏袒用人单位，一审可以当庭提供证据吗
劳务派遣工不能在用人单位办理退休吗，就是不能和正式工一样吗，待遇有什么不同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那我现在都干三年多了，还没有签订劳务合同，然后我现在想辞职不干了，公司经理说 只发底薪工资 不发每个月的奖金
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