公司如果不优先安排无固定期限合同员工上岗,如果员工单方面提出辞职,可以要求赔偿吗?
人
发表于 2021-07-12 11:53
向TA提问请问不安排的原因是什么?
发表于 2021-07-13 16:04
向TA提问劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。
法律依据《劳动合同法》第八十二条、第八十七条
发表于 2021-07-13 16:55
向TA提问无固定期限劳动合同,就相当于是长期合同。也就是说只要员工没有违法犯罪的行为,也没有重大过错,单位就不能随便地解雇员工,员工可以工作到退休为止。因此对于劳动者来说,无固定合同会更有保障。
法律依据劳动合同法修正案解读
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