公司没给员工签订任何合同协议 没交社保 活动自由 现在员工不干了 但是工作没有交接结束 还有四千多工资没付 起诉的话会对公司有什么影响 哪方胜算
人
发表于 2021-07-16 12:28
未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资以及经济补偿金等相关赔偿
发表于 2021-07-16 13:49
签订合同是有要求的，欢迎来电来所里咨询！
发表于 2021-07-21 16:48
你好，可以要求公司支付工资、经济赔偿金、双倍工资差额等。如需帮助，可以来电来事务所详询。
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实习期意外怀孕公司有权利辞退员工吗?
你好，我是一家私人服装厂的操作工，现在企业搞不下去了，把员工全部辞退了，每人给了三千块钱的安慰费，企业也没给我们买社保，每月补贴二百多，失业金也没法领，请问我能向企业申请社保差额补偿和失业金补偿吗？ 企业没有和我们签定劳动合同，我们只能提供企业发放工资的银行流水记录。
员工工伤十级，离职后可以拿多少补偿金？
公司员工退休年龄到了，怎么办？
我在一间工厂干了三年多了，也是这个工厂最优秀的员工，我2018年进厂的2021年6月24辞职出厂了，我写辞职报告的时候行证叫我写今年三月二号进厂的我明明是2018进的厂，工资都是压一个月才发的，我六月底在工厂出来了然后七月三号又叫我回去帮忙做几天，这几天说是做完就给现金，活我干完了去问工厂要工资就说财务请假过两天现在一个月过去了还没给我，而且那几天没签合同的不知道能不能算恶意拖欠工资，我都吹过两三次了工厂那边都说财务没来
一个店的员工起了冲突，不原对方都是她找的事然后她去打对方不小心壳到沙发上把眼和鼻子壳骨折了她把对方告了，给对方讹钱，问一下律师对方要请律师能打赢管子吗
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