提问
2020年12月28日入职。 2021年1月15日签了试用期一个月的试用合同。 实习一个月转正 但是2月15日没转。 干了三个月，4月15日转正，签署无固定期限劳动合同。 6月15日公司以业绩不够为由，被要求签了一份 业绩不达标自动离职的通知书。 7月15日被口头辞退。 心里不舒服 想告他 怕公司以不上班为由说我自动离职 就要了一封离职证明。我能不能告他违法解除劳动合，我能要求什么赔偿
人
发表于 2021-07-28 07:53
向TA提问留存证据，协商不成可以通过法律途径解决。根据工作年限、履行情况和证据确定具体维权方案。
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