公司为了优化员工架构,组织竞聘,投票决定谁竞聘成功,谁下沉转岗。怀孕和休产假的一律不予投票通过。三期人员被迫需要改签劳动合同,因为会调整组织架构,属于违法么?三期人员改签劳动合同会不会对生育报销有影响
人
发表于 2022-01-06 17:21
向TA提问您好,法律规定三期人员不得解聘,这种投票式的方法已经侵犯三期人员权益,具体要看改签合同的内容
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