我是2002年2月述职事业单位下属企业，至零八年因企业无法受检，企业给我们十几人交社会保险，（因为单位已经提前开户如果我们都交需要补很多钱，所以就新开户）一五年因企事脱钩，至2018年7月事业单位下属企业只给交单位承担的部分，个人部分须按月打入单位指定账户，缴纳五险期间都未上班，也没有发基本工资。2018年8月原单位领导离职进入另一个协会任领导（该协会和原事业单位有业务关系），为解决原单位人员问题，又忽悠我们自动转移到护协会，协会自2018年8月开始缴纳社会保险，十多个人都没有到协会上班，也未发基本工资，当时答应我们十几个人只要协会不倒，就有给我们交保险的口头承诺。2022年2月28日接现单位领导群通知，说按照《社会保险基金行政监督办法》我们属于挂靠违法行为，协会只缴纳保险到3月份，之后要求我们自动办理保险转移，不再给我们负责部分保险，也未提出任何补偿办法，我们的诉求是如何赔偿我们，这样如何更多的合理合法的补偿，现单位利每年的都盈利。