试用期没有签合同，未缴纳社保，口头协议3个月试用期，3个月后转正并且缴纳社保，现在已经上班五个多月仍未转正签合同，但是给我试用期涨工资300了，如果离职需要提前3天告知吗？不提前3天我需要承担什么后果？因为老板脾气古怪，总是不顺心就发脾气让我们现在就离职，说完一会儿又来谈心收回，如果他说辞退我真的离开他需要支付我什么呢？
人
15002441590
发表于 2024-01-04 15:59
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拖欠工资索要不给，把车砸了
我方2024年11月和一个工程介绍人签了协议，介绍人承揽的工程由我方组织施工，我方给介绍人交了一万元诚意金，写明进场后退还。但介绍人至今一直未通知我方进场，我方上个月要求介绍人退还诚意金。但对方总是说退，却一天拖一天，一直找各种非借口不退。
送温暖工程时候施工队勾机不小心把共用下水管道弄坏了，社区和我们住户出人让物业和施工队给修好了，可以继续使用。二楼住户就主张要更换管道，让物业收换管道的钱，我们不同意更换，二楼住户自己掏钱给管道换了，让我们拿钱，我们不拿钱，就给我们告到法院了，我们应该拿这钱么
我一个人，无子女，也没有工资，今年五十岁，可以办低保么？
我想问一下我在这个公司不合适申请离职后组长越过我直接和我母亲商量将工资打到我母亲卡上还有将我的工资以我只上了一个星期班未签订合同而从原来的16.5一个小时降到了10块钱一个小时是否违法
公司少发工资，岗补跟工龄奖一共500
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