在校生到公司进行实习，并且还签订实习合同，而且公司还要求交押金，如果合同未到期就辞职押金就不能退了，请问这符合劳动法吗？我们签订的是实习不合同不是劳动合同，请问对方公司属于违法行为吗?
人
发表于 2013-04-11 10:16
实习合同可以，但收取押金的行为违法。
发表于 2013-04-13 17:28
你好，收取押金的行为是违法的。
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