因为之前生病后跟公司休了病假，现在回到公司后被公司降职了，工资方面也降低了，工作内容与公司签订劳动合同不符，请问这样的话我能要求赔偿吗？
人
发表于 2013-10-24 08:49
你好,你可根据劳动合同法的规定,以单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由解除劳动合同,并要求单位按照规定支付经济补偿金.
发表于 2013-10-24 10:50
可以
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
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