之前到期时我提出续签合同的要求，但是公司没有和我续签书面合同，只是口头应允。现在发生劳动纠纷，请问我的权益还是受法律保护的吗？
人
发表于 2013-10-09 11:26
可以视为原合同继续履行。但需注意时效问题。具体详情可来电咨询！
发表于 2013-10-08 15:56
你好，还受法律保护，可参照原来签订的合同履行．
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