你好，律师！我是一家公司的职员，自从我来到这家公司上班以来我没有和公司签订过任何的劳动合同，但是最近公司要求我和他们签订劳动合同，请问我该签吗？
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孙敬芳
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陈春阳
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王素美
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我在佰仟金融办理了两个分期 本金算下来不到4000（加上我已经还了差不多一年）然后后来因为两个星期左右没还钱进去 他们公司就直接给我上了银行征信了 后来打电话过来要我还1万 多 请问我怎么起诉对方公司 律师费需要多少
公司发任务下来，不是我的本职工作，我不想做，老板就说不做就开除我，这样行吗，我们已经签了劳动合同了，可以这样随意辞退员工吗？？
如果合同到期了,本人愿意续签,但是公司不给续签的话,公司给补偿吗?
同事刚来公司2个月，因为在工作中违反了公司规定，其实是个特别小的错误，公司要把同事开除。请问这种情况下，公司是不是要给同事一定的赔偿金？
我们公司老板注册了三个公司，其中两个在南山，一个在布吉。目前布吉这边这个公司由于经营不善，老板有意关闭这个公司，而目前在职的员工都是做了3年以上，已经续签了第二次劳务合同，公司现在为了关闭这边的公司清退这边的人员，有意将这边的员工不论什么职位都打算调往南山那边其中的一个公司，而且薪资都会下调变相逼员工辞职，请问公司这么做是违法的吗？因为我们现有的员工在续签合同的时候，公司故意增加了以下截图的合约条款
我爸开大货车，当时刹车失灵导致给两车追尾，全责，现在药费已经花了17万了，车主一分钱没给，然后车还是车主在运输公司挂的名字，我想问这种情况我们可以告车主连带运输公司么？
李华
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李泉
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李晓丹
向小明
林师永
同省律师
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与公司签订的合同期已满，公司从未提出续签，但已超出合同期用工四个多月，是否可以要求合同期外的工资双倍？2014.05.04起进入该公司工作，现在合同到期，甲方在合同到期前30天并未提前提出续签问题，现在在双方都未曾提及的情况下，本人已在合同期外工作了四个多月。现在发现这个问题后，翻看了合同，上面试用期写的是从2014.07.01至2014.08.31，合同期是2014.07.01至2015.06.31。（2015.10.26）有合同马上要到期的同事提及了合同续签以及工资事宜，告知她合同是默认续签的，并且合同上也有说明，请问是否存在默认续签？然而查看合同后发现并没有续签这一条，写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动合同，否则双方劳动合同关系自动终止。甲方若欲续签劳动合同的，可在合同期满前一个月向乙方提出续约要求，乙方应在合同期满前决定续约与否并书面告知甲方。”同时在隔天（2015.10.27）领导也找到我谈及工资事宜，此时我也正好想提涨薪资的事，但是没有谈拢，问及合同没有续签一事也是如上回答。双倍工资更是说他们没有辞退我所以不存在。这种情况下算是我不同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？这两个月的工资是否属于超出合同期外的也得到双倍工资？还有双倍工资是从未续签合同的时候算还是未续签合同的第2个月起才算，那么这个双倍是要满月才算么？例如我超出了合同的2个月又11天，那么如果从第2个月开始算起的话那么他要赔我的是1个月的工资，那么我那个多干的11天还要算双倍么。现在我查了下公司给我交的五险一金。发现并没有交全，试用期的没交不说连超出合同外的几个月也没有交。昨天我和他说起了没交金的部分他说查查看今天给了我答复说8月份的金补缴成功了，但是9月份和10月份的没扣掉，说要我等到12月份底系统才能将剩下的金全部补缴上。有这种事情么补缴金要等到12月底才给扣的事情还是说对方想拖住我呢
员工和公司产生劳动纠纷，然后告公司法人，公司的法人全权委托他人出席，然后法人就能做证人了吗？
您好！2001年原村主任以村上集体名义申请筹建开发一个项目，在施工过程中由于资金问题形成烂尾楼，我父亲通过朋友关系将建筑材料欠账赊销购回，本人也加入到项目建设之中，没日没夜的筹资金、找建材，边建设边销售，逐步清还了材料欠款，在项目建成运营后注册股份制公司，股权划分为他56%，我父亲44%，过了两年他就私底下将股份制改为有限公司，将公司变为己有，将我父亲原来副经理职位安排为公司会计一职，口头承诺我父亲能干到什么时候就干到啥时候，永不辞退。这一干就十年过去了，也没有和公司签订劳动合同，也未办理任何社会保险，我父亲今年59周岁（虚岁60岁），现在他们以我父亲年满退休年龄要辞退，仅承诺多发一年工资，我父亲平时也不爱说话，有事只会装在心里，这多年来心里不知吃过多少亏，所以，我想咨询应该怎样维护我们的合法权益并享受养老金待遇？
在一家公司上班已经达10年之久，前5年都有签订合同，后面公司觉得麻烦就没有续签劳动合同了，现在如果要辞职这样的话公司要怎么赔偿？
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