我姐姐在她的公司呆了5年了,今年月初公司没有和她商量或是提前告知突然被调岗。一开始工资和原来是一样的,4月份领工资时却突然少了好多。姐姐觉得公司给的工资太低,不愿再做下去,但又担心辞职后会拿不到失业保险,不知道该怎么办?
人
发表于 2014-05-06 11:31
你好,可以公司未按照劳动合同的约定提供劳动条件为由要求解除劳动合同,交可要求公司支付经济补偿金.
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15个人被公司单方面解除
请问,公司未更改劳动合同,要倒闭了,强行降低基本工资,合法吗?怎么维权?
有快递的员工私自拆开了用户的快件,而且还发了朋友圈,事后快递丢失,而快递公司只答应赔偿邮费,这样合理吗?
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
大家好!我想问一下,我是开模具加工店的,注册一个公司,现在公司不做了,设备已经卖了,但是还有3个月货款要到六月底才到账,公司每个月还要请人记账付记账费,如果我不注销公司也不报税也不记账,相关部门会不会冻结我的公司账户导致我收不到后期的货款呢?其实我的意思就是我的公司账户能保留到六月底而不用每个月付记账费了,几个月后我也不需要开发票了,还有如果不报税不记帐也不注销会有什么后果?
我入职已经两年,入职时签的是两年合同,合同到期日期是2015年8.1日,现在我正处在哺乳期(双胞胎),哺乳期到期时间是2015年12.24日,先在合同已经到期,公司不给我续签合同,想辞退我,请问按照劳动法,公司应该给我多少的补偿?
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