在外资企业，职位是生产文员，持续加班，并且加班费极少，我该如何维护自己的利益？在劳动法又有什么规定？
人
3
彭利斌
1
湖南白泉律师事务所
邵晓青
1分钟提问，最快3分钟解答
大家好！我是一名劳务工，我想咨询一下关于加班是怎么算的，我们厂是一家珠宝大企，以前还是挺正规的，自从换了个厂长，天天拿我们这些拿月薪的人和记件工人比工费，以前都是5天制，8小时周六周日休息，平时礼拜一到礼拜六都有加班，周日固定休息一天，如今周日也不按排我们休息，也不给我们调休假日，说给加班费，还不如平时上班的费用，双陪没有，如今按一天的工费都没有，我们不要加班费，只要调休也不给按排，厂长还说我月薪没计件工人做的费用多，还不如计件工人，如今要嫌我们拿月薪的人多，工厂要不解雇我们，还安排假日上班，不给调休，礼拜天加班费还没平时多，像我们这种情况如何是好。
A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
请教下如果公司是按责任制的形式支付员工工资，加班不给加班费是算违法的吗
因为我们小组的业绩不理想，所以老板要求我们组加班拼业绩。但是加班并没有加班费，所以我拒绝加班。老板就把我辞退了。请问老板这种做法对吗？我要到哪里去申诉维权？
没有劳动合同，辞急工工厂扣我40%工资，正班上完了，8小时，晚上身体不舒服请假不批没加班算我旷工，在工作期间给工厂安装电，烧电焊给我按普工工资结算，这样合法吗？
我们公司效益不好 春节放假半个月 让我们用超时加班倒休 这样合法么
哈显琦
李军
13
贺春林
11
张志强
6
艾海云
同省律师
同城律师
专长推荐
我在一单位上班多年、从为拿到加班工资、上班情况和上班时间没有书面证据、但有曾经的同事作人证、请问我的申诉会成功吗？
我哥哥在一家运动鞋厂工作。一天因为他前天的工作未完成安排的量，所以，他提前进去工作，不幸的是工作时他不小心被机器伤到，导致手断了，请问这种情况属于工伤吗？
我男朋友在一家工厂上班，每天都是上12个小时，正常上班8小时，加班4小时，一个月下来，才休息一天，请问，劳动法关于加班时间有没有限制的？是怎么规定的？
我们工厂专门是节假日很忙，平时比较轻松的，所以我们节假日都要上班，可是我们节假日上班工资都没有涨，我们是不是可以投诉他们啊，每次都是让我们调休
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
