离职后老板为了不让我们带走公司资料逼我们签一个离职声明，以后都不可以做同行，不可以泄漏公司的资料，不然就算自动离职，不给工资，我签了，请问这有法律效应吗？
人
发表于 2013-07-21 06:45
如单位没有支付补偿的，该声明对你没有约束力
发表于 2013-07-20 22:36
竞业限制不得超过两年，且单位需给予补偿
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咨询下合同到期了已经，不打算续签，但公司让补签保密协议，不然不给办离职手续。可以拒签吗？不给办离职怎么办？
，我的是境外劳务纠纷，对方公司是在尼日利亚注册公司，公司拖欠我68000还没发，而且不止拖欠我一人，我在他们公司工作了两年。在尼日利亚。有签署劳务合同，自从我2015年11月28休年假离开后，就没有回公司，但是也没写离职申请。公司默认我离职,我该怎么维权？
律师早，我和公司签的合同试用期三个月，到这月5月15号正好三个月试用期到了，但到现在公司没有提出让我转正的事，请问我现在属于正式员工还是试用期员工，如果我是试用期员工，我申请离职的话可以直接走吗，还是要提前申请，提前申请的话，要提前多少天提交辞呈报告，正式员工要提前多少天。还有合同中说明了试用期到了，甲方有权什么什么，乙方有权什么什么，我这种情况离职的话，如果公司不放人，说等这项目上线，说公司的活没干完，不能走，我硬走的话，公司说你走了项目进程就就慢了，每天成本多少多少钱，给公司带来损失，要求赔偿20w元。合同中说给公司造成严重损失赔偿公司20w
我朋友因为出了意外从游戏公司离职了一个月没有解除合同，如今还可以进公司上班吗？
如果公司员工自己不干了，但就是不办正常离职手续，企业该怎么应对？
大家下午好，我想咨询一下离职后要工资的相关法律事宜
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因为公司拖欠工资半年多了，我去年十月份开始不去公司上班的，现在还没找新工作呢，如果我现在去了新的公司算不算自动离职呢
我还在试用期期间，试用期期间三天提出辞职，公司没招到人，请问我可以离职吗？还是要找到人交接才能走？
我在这家公司已经做了3年了，刚进来的时候就和公司签了合同，但是没有给我一份，公司也没有给我交保险，也没有给我补偿，现在不想做了，可是公司不让我走，不允许我离职，请问我该怎么办？
我刚从大学毕业，公司来学校招聘我被录取了，但工作一段时间后发现当时公司宣传的有很大差距就提出要辞职，公司说要辞职可以，不过办理户口，公司培训的各种费用近5000元要赔偿给公司。我不服，觉得不应该赔偿这么多。请问一律师这合理，合法吗？
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