提问
前两天的面试中，有一位45周岁的女性应聘者，因为企业是快节奏的氛围，所以现在高层正在讨论是否录用她。
人
发表于 2014-08-26 17:19
向TA提问你公司肯定没有法律顾问，应当请我们专业律师事务所 作为你的法律顾问，或把你公司法律事务外包给我们，像招工钱劳动合同、经营谈判签合同、公司融资贷款登都可以交由法律顾问来完成。你作为公司负责人，可专心企业经营发展。
你的问题关键在于，用人根据公司需求，符合就接收，不符合就不录用。一旦录用后，企业就要按法律聘用解除用工了，稍有不慎就会被员工告的。
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