我是一服装公司经理，由于疏忽在一个员工工资支出中多打了一千，后来我们联系这个员工并说明情况，要他返还多打的工资，他却矢口否认这回事，我要怎么办？
人
发表于 2014-05-25 22:59
员工多得工资，属于法律上的不当得利，起诉他，他就应当返还，但需要证据，公司与员工的签订的劳动合同，合同中约定的工资，每月给该员工的打款凭证以及多打款的转款凭证等。
发表于 2014-05-24 17:40
在后面的工资中扣除或按不当得利起诉要求返还。
发表于 2014-05-24 20:03
你可以起诉要求他退还不当得利的，你直接扣工资是不好办的。
发表于 2014-05-25 10:15
如果有证据证实多打了他１０００元，可起诉他返还不当得利款１０００元
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老板不发工资 需要法律援助 有偿法律求助
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关于农民工工资拖欠这方面的问题，
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