单位有个员工1994年停薪留职，后因单位合并，新单位下了“关于停薪留职人员回院上班的通知”，通知最后也有一句话说，如本人不愿回院工作的，本人可以出调离或申请辞职。对不回单位报到或未提出调离、辞职人员，医院按自动离职处理。本人到现在未回，现在到退休年龄又回医院申请办理退休。这种情况怎么处理
人
发表于 2014-10-20 11:56
是否有送达证据？是否解除劳动合同？有需要请来电话。
发表于 2014-10-17 14:52
通知当时是否送达给你，是否签收了？用人单位是否履行了解除劳动合同的手续？建议到所里咨询，北京大成（沈阳）律师事务所 石家麒律师13674205688
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我被单位口头辞退了，没有书面的通知，让我上到月底，是工作四年了，单位没有交保险给我单位20号口头因给我降工资我没同意，就辞退我了，让我上到月底，但是没有给我书面通知书，合同也在单位手里，但是谈话内容我自己有录音内容，我要求赔偿我补偿金，他们不给，说你还可以在这里继续工作，请问我怎么办好？我不想在这里工作了，保险之前我自己要求过不上的，四年了一直也没给我上！
现在单位生二胎单位不给产假，怎么办
各位律师我想咨询一下，企业或者事业单位不发工资条算违法不？
用人单位与劳动者签订协议约定，劳动者必须在进修培训结束后为单位服务若干年，要是没有服务满就要赔偿培训期间的工资，培训期间的培训费用全部是中央财政专项划拨，与单位无关，我查阅了劳动法第二十五条，需要赔偿违约金的情况应该不包含这种单位未有出培训费的，且没有赔偿工资一说，如果与单位协商辞职单位强制要求赔钱，如果申请劳动仲裁，劳动仲裁可以直接解除与单位的劳动关系吗
我老公和人在商业上有纠纷，因为私底下双方都无法妥协就闹上了法庭。而那人怕输了官司经常来我单位威胁我，对我的工作和心里造成了极大的伤害。所以我想问问遇到这类情况我该怎么办？
机关事业单位的工勤人员有车补吗？为什么他们也不执法，他们的工作就是保障单位后勤保障.如果真的需要可以转成公务员.
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请问在微博上发表状态和博文辱骂单位和同事，但是没说出姓名也没提及单位名称，能怎么定罪
实际用工单位与签订合同单位不一致，劳动者发生工伤事故后能否主张用工单位与合同单位就工伤保险待遇赔偿承担连带责任？
一.工作2年合同到期了。单位找我续签。可以不签吗？是否算自动解除。（单位收取了1万元押金）二.之前有个10年培训协议，不够10年扣钱。在单位培训的可以不可以扣钱？（怀疑单位没资质培训）
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