我有一朋友，她入职的时候和老板口头约定，保底工资3千元/月，加提成什么的，最高可以达到四五千。老板也按承诺的发了近半年，但是这半年，没有开始实行考核。现在老板说开始考核了，要她从底薪里拿出一部分出来考核，底薪变成2500/月，这是不是变相降工资？这样做合法吗？
人
3
余浩
1
蔡东升
乔明鹏
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
郑方子穗
2
姚吉琴
11
许文春
房扬晟
秦成涛
周霜
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
