试用期可以随时走人吗？
人
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刘婧
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居懿
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王坦
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我们是小的咨询公司，去年和一家知名大的地产开发商签订了为期6个月的人才招聘服务试用期合同。 在合同期限内我们给他们招聘了一个候选人，试用期6个月。今年2月8日候选人过试用期。但在3月20几号的时候候选人离职了。 目前服务费用客户一直不给我们， 说候选人没有内部答辩 不算过试用期 （客户说候选人过试用期一定要公司内部做述职答辩，没有做的不算过试用期）。 但是候选人过了合同约定的6个月试用期已经1个半月了。这种情况能起诉吗？
在餐馆做服务员，试用期是一星期。因为工作的时间和老板说的不同，之前说好是八个小时，可是基本上都要工作九小时十小时，我受不了决定辞职，可是老板不给工资，请问合法吗？
试用期合同签订时不需要给乙方一份吗？未满一个月试用期辞职，金融公司以账号交接为由拖欠工资合法吗？
是这样的，公司就职试用期两个月，超过一个月没有签订劳动合同没有买社保口头被通知解散请问维权从哪几个层面谈
我试用期内提出离职，公司不给工资，说试用期自动离职没有工资
我试用期时从威海一个网络离职，但是公司未按照约定的试用期工资发放薪资。此网络公司的法人代表是荣成一个集团的董事长，公司的财务、人事都是由集团管辖的。劳动合同也是和集团签订的。这种情况下，我应该跟谁要工资？
华海斌
周华
伍文伟
上海嘉澜达律师事务所
李扬
12
吴宇
同省律师
同城律师
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同事与公司管理层有矛盾，已工作几个月了，现在单上还显示是试用员工，企业里试用期是一个月，现在我同事如果想离职不做，他还能拿到半个月的押金吗？这样会产生旷工费用吗？
上个月我刚找了一个工厂，还在试用期，只是在试用期的时候，我就被那边的机器扎伤了手指，小拇指断了一半，医生说最少有十级伤残，我打算医院结果出来就不做了，这样的话，能像工厂索赔吗？
我在一家公司上班，试用期为三个月，当我试用期快到时，公司以其它的理由说我不合适，在我还没被解雇时，公司就已经向外面招好顶替我的人，请问我被解雇了的赔偿要怎么算？
我去一家公司上班，被公司告知我的试用期为一年，我本人对试用期和试用期过后签订合同年数概念不是很清晰，我想问下如果我的试用期是1年，那试用期过后和公司签订合同年数应该不少于几年呢？
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