有个问题想要咨询一下 合同上盖的是公司的公章 辞退信上盖的是公司人人力资源部的章 请问这个辞退信有法律效应吗 能去申请仲裁吗
人
发表于 2014-12-01 11:17
有效,可以。详情请致电联系15851558068
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我妈妈在一家医院上班,签了劳动合同,却被医院无故辞退,但是医院还拖欠我妈妈5000块的工资,以工作不负责为由不给,我们应该采取什么手段来维护自己的权益呢?
本人在公司工作不到半年,公司以不适合工作为由要辞退我!后来我告诉公司我怀孕了,公司说不辞退了但要求我转岗,并且将工资降到转岗后部门的数目,请问这样做合法吗,我该怎样维护自己的合法权益!
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
由于公司搬迁 公司辞退员工 也不想给补偿金 现在是把办公室人员掉一线工作 想让员工自己离职 员工受不了一线,去办理了离职 签了离职确认书 后面员工自己去仲裁后 公司会给点补偿金吗?
公司有两个女员工,51岁了和56岁,都没有社保,公司辞退她们,需要赔偿吗?
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公司招了一名员工,没有跟该员工签订劳动合同,发工资也是以现金的方式发放的,现在要把该员工辞退了,已经上班有一年的时间,需要对他进行赔偿吗?
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原先的单位老板把厂卖其他老板了,我跟厂里的劳动合同还有半年才到期,却又怀孕了,如果新的老板强行辞退的话,这样我能得到什么赔偿?
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