提问

单位未依法与员工签订无固定期限劳动合同,签了固定期限合同,现在又在哺乳期恶意调岗,我无法继续履行合同提出仲裁,要求支付自应当签订无固定期限合同之日起两倍工资赔偿有法律依据吗

山东-临沂 发表于:2015-02-09 13:03

问题相似?在线咨询获取针对性解答

临沂推荐专业律师

查看更多律师

相关咨询

查看更多

临沂推荐专业律师

查看更多律师

同省律师

同城律师

专长推荐

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

我要追问
我要追答
注册
TOP
Copyright © 2008-2025 大律师网 版权所有