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若企业碰到经营困难,需歇业整顿,给员工待业放个长假,那歇业期间必须要保留员工的哪些利益才算合法? 工资、社保、公积金等方面有没有一个说法? 有清楚这块的律师或是碰到此种情况的亲 烦请解答一下。。

广东-深圳 发表于:2015-04-20 21:05

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