连续工作12年，单位缴纳社保，其中后四年正常缴纳，前面8年半经劳动仲裁单位补缴纳，劳动仲裁裁决书写明因存在劳动关系所以裁定单位补缴。以上事实和相应证明件，能否判定双方存劳动关系，单位单方解除没有支付补偿金，应双倍支付补偿金？
人
发表于 2015-09-11 10:48
你太谨慎了！法院判决和相关仲裁机关的仲裁裁决，都有很高的证明效力！所载事实，是经过认定确认的法律事实！
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