请问我在公司工作7年半了,公司以产后工作不好想给我调岗降薪,其实是想辞退我。哺乳假已过。领导马上要找谈话提出调岗降薪,如果我当场不同意,可以自己直接提出和公司解除劳动合同吗?公司既然这么做,我也没办法再在公司工作下去。我的目的就是希望公司和我解除劳动合同,并得到合法的经济补偿。我该怎么做对我有利呢?请指点迷津。谢谢
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李宗和
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马慧
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姜云
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劳务公司收了我八九万块钱,做了一个新西兰电子签证,然后让我出钱定机票,说是保证我能出关,可是我到机场没出关,他也不退钱给我,又开始忽悠我说日本能挣好多钱,然后把我半个日本签证,可是到这边和他在家给我的承诺不一样,我想问下我可以怎么告他,能么样才能要回我的费用,
大家好,有一个事情想咨询一下,我准备办离职,但是公司的老板不给我销售提成,现在回款已经回到95%和90%,公司就拿销售制度,说项目没有结束,不能发放剩下的2%的销售提成,我如果打官司的话,有多大的胜算?
上周末公司组织外出旅游活动。我在出游的时候不慎右脚受伤,请问责任怎么算?是我自己担,还是算工伤?
两家公司要兼并收购的时候有许多手续要办,这是都知道的,但是我碰到这种事了,却不知道该怎么办,请问具体程序如何
交通事故中造成我方一死三伤,我方是无责,对方全责,因对方逃逸,保险公司拒赔,我们能向自己的保险公司要求赔偿吗?
我是一家公司的仓库经理,工作5年了,下面员工十几个人,前段时间公司盘点,盘点出来物料盈亏很大,后来公司已管理不慎,给公司造成损失辞退我,请问这样我能申请补偿吗。
王娟
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我们装修被骗了,与公司签订了合同,但钱是交给他公司副总。副总经手我们的装修,走完水电后跑路。现在我们打官司,告公司。开庭2次了,现在法院叫我们追加副总为被告,我们该不该追加?
我想做一家 软件开发公司,想 离岸注册, 第一注册资金较少,成本较低。第二可以提升企业形象。请问这么注册英国离岸公司 合法吗? 如果注册合法,那应该怎么样才能在国内合法的经营呢?
1、公司没有说明任何理由只是口头说了效益不好把我辞退,算不算违法辞退?应该怎么赔偿。2、加班费计算基数是不是基本工资+补贴+每月奖金计算,现在公司只是以第一项基本工资计算的,并且不到烟台地区最低工资1500元,可不可以要求按基本工资+补贴为基数补齐
我们公司要求员工天天上班,没有周末,法定假日也没有,也不按劳动法的节假日工资算给我们。请问要找哪个部门投诉这要样违法的事。
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