用人单位拖欠工资，劳动者辞职了，如果考虑索赔赔偿金，要不要先通知用人单位?
人
发表于 2015-10-15 22:27
通过快递方式通知或申请劳动仲裁即视为已通知用人单位
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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