问一下在线律师，当初企业签订的标准工时制度，但是工资按计件计算，天天12小时。。。现在企业要求签订无固定期限合同，但是是综合管理制度，要求无条件完成任务，无加班，现在企业要裁人。。请问下，我可以要求企业制度我之前的加班工资么
人
发表于 2015-11-02 16:42
可以。
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