我们公司是合资企业，总公司在上海，分公司在东莞，我们工作地点在深圳，2014年签订的合同是个空白（当时要签了才能继续上班，签字以后就全部收走了，当时一起十来个都是如此，现在还有五个）工资是打卡，卡是公司统一在上海办的，没有购买社保，也没有节假日，这样的劳动合同具有法律效应吗，我们五个一起能够起诉主张双倍工资和补交社保加班费吗，谢谢
人
1
郭君
2
林炳坤
陈一凡
1分钟提问，最快3分钟解答
您好，我在一家公司上班九个月了，公司未曾购买社保，本人与去年12月份住院，至今未曾治愈，我能要求公司进行补偿吗？？补偿怎么计算？（中午12点半联系）
在工作当中手指被机器压粗隆骨折，手指指甲被完全压碎。指甲姚两到三月才可康复。现在医药费都是自己拿的。公司给予的赔偿是医药费报销一半，半月病假。想问这样的赔偿合理吗？问题是我没缴纳社保。
请问大家孕妇长假 公司还给予交社保吗
请问在深圳买了几年的社保现在还能转回去吗
到公司上班半年了，一直不给签合同，也不给交社保，我该怎么处理？
社保的钱在工资里扣了，但是社保没交,请问如何处理
华商谈判中心团队
惠晓莉
袁延顶
段文杰
李华春
王智慧
同省律师
同城律师
专长推荐
我们单位没上社保 给了600块钱的社保补助 我要是怀孕生孩子的话休产假肯定会让我辞职 我该怎么维权
公司恶意不给停社保应如何处理
小杨因为一些事故被判刑，现在回来要上社保和办离职手续，可是原单位不给开证明，并且把个人关系给了个人。请问，原单位这样做合法吗？小杨是否可以起诉原单位？
我每个月的工资是3000元，公司说要帮职工缴纳社保，结果每个月扣除社保，就只剩2000元了，公司是不是贪污了我们职工的工资？如果自己交社保，不通过公司可以吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
