你好，我跟公司签订了五年合同，合同还没有到期，但现在我要离开这个城市，准备辞职了，请问我怎么知道公司跟我解除合同啦？
人
发表于 2016-07-23 12:52
提前三十天向公司提出解除劳动合同
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有问题想咨询一下解除劳动合同怎么赔偿？
在企业工作7年，现由于身体不适住院医疗，在医疗期间合同期满，企业提出解除劳动合同，理由是医疗期在1年中超过6个月，请问是否合法？如果职工同意解除劳动合同，请问按什么标准补偿？
我与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
请问解除劳动合同员工立马停保险合法吗
QQ835971748公司以旷工名义解除员工劳动合同，这个解除劳动合同书，放在档案中，算是比较大的污点吧，比如影响考公务员一类的问题，而且过程中有邮件证明员工不是旷工，也没有不胜任工作
请问谁有解除委托合同的通知书
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合同解除好还是合同终止好？另一方同意了。能私下终止合同我就撤诉，要不还要打官司。2007年我把我的地承包给了第3方，双方签订了《土地承包植树造林合同》但是第三方转包人将我地里的林木全部毁掉种地，承包费也直接交给了村委会而没有根据合同交给我
我们公司一个人已经很久没有来上班了，也没有请假，什么消息都没有，现在公司能不能给他发函解除劳动关系。
请问：公司从招工人开始，通过民政局推荐工作，以欺骗隐瞒，当时我们刚从部队退伍回来，对海员这一职业完全不了解。说是安排我们到上海去培训，结果到南昌之后又说去九江，而且我们的费用，都是由省民政局出资培训，公司以办证为由，欺负我们不懂这个行业，收了一些不合法的费用共万.该怎么办？
公司因经营状况的原因需要裁员，与劳动者解除了劳动合同，劳动者提出要3个月的经济补偿和失业赔偿金，这合不合理？由于双方协商不下，劳动者要向劳动仲裁起诉，公司知道后又想要其回单位工作或想办法安排其他的工作岗位，就是调岗。还有公司不想让这个员工走，就是给他降职降薪这个又合不合理？
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