派遣员工试用期末满离职需要提前15天吗?
人
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王丽
1
冯娟娟、贾欢团队
赵磊
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我公司说给我降薪，我不同意算自动离职。这个是否合理？第二个，我实际工资12000元，可是公司给我五险一金是按照1650块钱工资标准交的，这个是否合理？
我原来是青岛益青药用胶囊有限公司的一名职工，后来合同到期后未与公司续约。公司要求我按1：1退股，我一直没同意。现在该公司被国恩公司以1.78亿元收购，请问我如何能够主张我的权利？
律师你好 咨询您一个问题 公司想让员工离职 又不想给补偿金 现在想出了一个办法 让员工转岗（工作内容有变化、工作部门也变化、工作地点无变化，并提供相应的培训） 以公司规章制度有“员工必须服从公司合理的岗位调整”这条 强迫员工转岗 并不承认这是转岗 只是改变工作内容 请问这属于转岗吗 我可以不接受还是必须要参加培训 并在公司要辞退我的时候 去劳动仲裁吗
今天是我转正的日子，要跟公司签正式劳动合同了，我看到合同上有写自动离职公司不给发工资，这符合劳动法吗？
在工厂里签了一年的劳动合同，干了两个月怀孕了可以离职吗，离职后会给我工资吗，（从上班还没有发过工资）
我的岗位是文员。今天用人单位突然通知我说不用我去上班了。我在试用期内。要求我主动写离职申请。
王翔
常彩娥
11
张国安
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廖小鹏
孟律师
刘燕
同省律师
同城律师
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我是2011年6月30日到公司来上班的，第一年公司有给我们签订劳动合同，从第二年起就没有再签订劳动合同了，现在因为准备要小孩需要请假检测的时间比较多一点，公司领导就要求我自动请假，从2011年6月开始就一直没有购买过保险，这样的情况我可以向公司申请一些什么补偿，如果自动提出离职和公司辞退补偿有什么不一样！！！！
想请问一下，我去年工作的地方，现在58招聘还填的我的号码，本人睡觉晚，每天早上还要被应聘的电话吵醒
有律师在么 我们公司有员工离职 带走客户信息 联系客户 诽谤我们公司诈骗 导致多名客户退单 但是没签保密协议 可不可以告他
公司给调到外派事先没有通知，是临时决定的，外派过去后没多久觉得不能适应那边的气候变化，跟公司沟通想调回去，可是公司不同意，如果主动离职的话有失业保险吗？
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