大家好，我想咨询一下，公司由于股权被收购，经营场所变更并要求原职员降薪随迁，员工不同意的情况下，公司通知员工待岗休假，并只支付最低保障工资并交纳社保，这种情况下我应该如何争取自己的权益？
人
15221750032
发表于 2016-06-27 15:35
您好，需要根据双方签订的劳动合同处理。如合同未约定或公司规章制度无相应规定的，可以要求单位足额支付劳动报酬。
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您好 公司搬迁搬迁距离未跨区，也未超过30km，公司应向员工赔钱吗
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