你好律师，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
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骆德森
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朱志强
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用人单位在孕妇怀孕期间降薪，这个能告他吗，故意调岗
用人单位提前三十天以书面申请，就不用赔偿了吗
被用人单位单方面无原因停职 该怎么办
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
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用人单位或者劳动局勾结医院 修改我的病历那些
李庆国
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我是兼职，用人单位承诺19号发工资也就是明天，要是超过明天未发是不是就属于拖欠工资，我就可以以拖欠工资的理由找劳动部门维权
仲裁时，劳动者要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿未为其缴纳的社保费用以及离职的补偿金。仲裁裁决仅支持双倍工资。用人单位不服仅对双倍工资提起诉讼，一审认为其他两项劳动者未提起诉讼，视为对仲裁的认可（这个能成立吗？），一审判决用人单位不用支付双倍工资。二审劳动者能否将仲裁申请中的三项都列为上述请求？
请问用人单位不交社保，不签定劳动合同，不按时发工资，我们打工者该怎么办?
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