我老婆在一个售楼部上班，上了半个月，说试用期半个月没有工资，请问有工资吗？而且还是老板辞的，有什么补偿吗？
人
发表于 2016-11-30 10:57
首先，工作了半个月可以根据劳动合同约定的工资主张实际工作天数的工资；其次，辞退后能否补偿应根据辞退的原因结合劳动合同约定和法律规定而定。
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我在A公司签订了合同，工作了一年多，后被分到B公司工作了三年多，在B公司没签订合同，B公司裁员我有补偿吗？社保也是A公司在缴纳，但只缴纳到今年二月份，我想要经济补偿金和双倍工资的补偿
经济补偿的平均工资含年度奖金吗？
律师们好，我在三里屯soho工作，来这公司工作2个月零10天，公司没有给签任何合同，也没有说试用期多久，今天突然告诉我说我被裁员，我这里有聊天记录，录音记录均能肯定我工作时间，请问我最多能要到多少工资补偿？
有没有大律师在呀？想咨询个问题，本人于2011年5月9号入职，合同至2016年5月9号到期，即将到期时公司人事跟我续签合同5年，至2021年5月8号，这时公司于2016年9月27日告知我们2016年10月10号与我们解除合同，想咨询下当事人应获得多少个月的工资补偿？谢谢各位大律师了！
我想了解一下情况，我在一家民营公司上了将近4个月班， （没有签合同） 然后前几天我老婆生小孩，我请假10天回老家（因为太冲忙 没有写请假条）。然后过了两天公司主管给我发信息说公司生意不好 要裁员。说我请假了，就只能裁我了。请问我可以起诉他补偿工资吗？ 不胜感激
公司未按时缴纳五险一金，拖欠工资两年多，劳动合同也未及时签，试用期工资700，现在我要辞职可以申请经济补偿么
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我跟公司的合同到期了，公司不续签了。公司是必须要补偿我1年补1个月的工资吗？
本人自10年8月与公司签订一份为期一年的固定劳动合同，12年又签署一份为期一年的劳动合同，至今未签，我现在以降薪 未足额支付本人工资为由提出离职通知，能不能得到除工资外的经济补偿？谢谢了，
在公司工作了一年零一个月，没有签订劳动合同，跟老板娘的关系不算太好，但是也没什么怨恨，那要不要去申请劳动仲裁，要求补偿双倍工资？
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