请问下 ，公司试用期的工资是转正的工资的30%。这样是否合法
人
发表于 2017-01-05 08:51
员工试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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咨询一个问题，我们公司到现在28号一直拖着11月的工资不发，合同上写得是每个月5号发上个月的工资。今天开会说公司没钱，工资准备打欠条，还说以公司的名誉打欠条，这样是不是不合理的。
节假日让员工加班，不应该给员工补偿，加工资吗？我们公司就是这样，中秋和五一都是，这是不是违反劳动法？
您好律师，我想问员工事假一天扣多少工资，我们公司到3天按照200%扣，合法吗？可以胜诉吗？如何赔偿
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