提问
但是公司在前两天刚宣布说公司工资制度改变了 我们现在发的工资都是用新的制度 请问他这样合法么？ 各位律师好 ，咨询大家一个劳务问题，在一家公司两个多月 没签合同 没交保险；现在公司以项目完成没有达到预期目的为由 辞退部门部分人 还在口头上一直说不是辞退我们是我们主动走的；到公司两个多月一直没发工资，工资一直拖欠，没发之前说是项目完成不好 ，股东要求整个部门集体降薪10%-20%，后来第二天开会又变成了说股东决定所有员工工资是按照北京市企业最低工资标准1980 我们按照起薪2000再加上一些补助 起薪4000的算；然后现在工资发下来了，说是降薪是从12月开始，工资4000是从1月份开始，12月份是从11.20-12.20，1月份是从12.20-1.20
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