律师你好！事情的发生:本月13号晚6点（公司下班时间为五点半，我们是景观设计公司），我从公司下楼吃饭，回来后（晚七点）发现电脑主机没有了，经过同事告知，领导在我吃饭期间，偷看了我的电脑，看我电脑里存在非公司的项目文件，也存在淘宝，等购物软件。但是事发当天确实没有打开过其他项目的文件！做多浏览了淘宝网页，领导通过查看我的微信聊天记录，认定我另外几个同事也在做与公司无关的项目。昨天14号，他令网管来破解我们的电脑，(我们电脑都是上了密码的)检查我们电脑里的东西，我们在会议室待了一整天，说周一准备辞退我们， 大原则:此事发生在下班时间半小时后，当天没有加班任务。公司规章制度中员工纪录提到:上班时间不得做与工作无关的事情，但是并没有标明做了会有什么处罚，此条例也没有列入到严重违纪的范畴内，（我可以提供劳动合同与员工手册） 问题一：我入职一年，工作后前两个月此电脑属于我私人的，后来公司用钱买下用作公司电脑，但是电脑一直是我用，里面难免有我自己的隐私，买下来之后也没有要求我删除里面与工作无关的事情。他这样强行开我电脑，为了查找证据大量翻阅我的隐私，够不够成违法。我应该怎么解决？我可以要求他现在立刻停止检查我的电脑吗？我有要求她们在我的监督下搜索证据被拒绝。 问题二：他用过，查看我的社交工具，发现了我的同事也参与过其他项目，他有没有构成侵犯我的隐私？我可以以此起诉吗？ 问题三：关于电脑里的其他不关于公司的项目，我是否可以咬定我都是作为项目参考文件，项目借鉴文件，他并没有抓到我们的现行！只是电脑里有此类东西。还有聊天记录如果他拍照了，也只能证明我在上班时间聊与公司无关的事情而已。他能借助此事来强行开除我吗？我的聊天记录会成为他的物证吗？ 问题四：在此事中，我应该有什么手段来保护自己。维护自己的权益！ 他只是我的上级领导，其实人事，公司上层都觉得没必要。但是这个领导执意搞我。 感谢您在给我提供法律援助！衷心感谢