我问一下，单位劳动合同签的是最低薪资，合法吗
人
发表于 2017-05-08 09:42
你好，实践操作中很多单位都是这样约定劳动合同工资的，建议保存好每个月领取工资的证据。
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你好，向您咨询一下，去年11月份单位让我学习超声波探伤，考证，费用1000，共21天，让我签协议，为期5年，违约金2万，现在不想干了，觉得被坑了，期间餐费315元，工资1950元，我得赔2万吗
事情是这样的，我在富士康上班，我在单位宿舍准备把脏板凳洗后太阳晒干，放在开水房阳台台面上不小心板凳掉下去了，板凳坏了还赔钱给物业的。宿管说我高空抛物报告公司和警察。警察询问我情况做了笔录，他们调查结果也是不小心滑落，没伤到人和物。单位也按宿管说法把我开除了。现在叫我签开除通知书，我没签，通知书和警察调查的结果不符。单位说不签领不到失业金，不签就不能作业工资来威胁我，我该怎么办，告他们有胜算吗
本人在单位上班两年多 前几天单位因效益不好辞退我 单位是不是给我一定的补偿 合同有没有我现在已经不记得了 但有工资统一办的工资卡 但谁的名义开的卡不知道 我想问单位给予赔偿多少日之内有效？还有就是赔偿金额
离职后新单位以不适合为由拒绝聘请了。我也离职了。没有纸质文件，有微信和短信，能索取补偿吗？
我父亲在宝丰县出了工伤，所在单位对公司信息守口如瓶，现在知道承建单位，但承建单位说不是他们施工的，请问我要上哪里去查找转包单位?
问下 上班时间上 出车祸 工作单位有责任吗？
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有人单位起诉公司的员工，员工该怎样应对？员工可以提起反诉吗，是否需要提供证据？
我一个亲戚在单位工作时意外受伤严重致残，已经被鉴定为工伤，治疗期间的医药费由医保报销一部分，剩余的本应该由单位承担，但是由于单位最近经济效益很差，无力承担，那么这件事要如何处理呢？
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