单位违法规避与劳动者签订社保补偿协议，员工要求补交，单位起诉员工不当得利会得到支持吗？
人
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高治友
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余浩
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蔡东升
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如果员工离职了，企业不给员工报生育险，这个合法么？第二个问题：劳动法规定的员工购买社保，如果企业在使用期间没有给员工签合同和购买社保，导致员工生育险不能报，员工该怎么维护自己的权益？
在别人修理厂门口 被它们的员工打飞过来的螺丝打瞎一只眼睛 怎么办
公司要搬迁，从岛内搬到岛外去，所以我的辞职，因为住的远，赶不及上班，但是公司没给员工补偿这合理吗？
各位律师 打搅一下 咨询一个问题 麻烦大家帮我解答一下公司员工刚到公司就怀孕了 现在准备请产假 由于到公司的时间不足1年 公司为其缴纳生育险也不足一年 但是员工来公司之前自己有购买生育险 所以满足购买生育险的连续满12个月的情况 问题来了 员工之前个人购买的社保基数为4300元 在现在公司购买的社保基数为3000元 员工实际工资为5150 现在应该怎么给员工发放产假工资
咨询一下，营业员在服装店上班，裤子没掉一百多条，老板叫员工赔偿，员工要怎么维护自己的利益呢？
我的工作是会所前台收银员 两人倒班制 这个月和我一起工作的姑娘11月1日打的辞职报告 之前有签订一年的合同 但是合同今年八月已近过期了 没有交的五险一金 我今天11月11日打了辞职报告， 但是单位领导人不签字 也不安排交接 说是等招聘上人让我和新来的员工才让走 招聘不上人就让继续工作 直到有人接班才可以离岗 我怕到了12月11日 单位招聘不上员工 领导不让我离职了 我改怎么办
乔明鹏
郑方子穗
姚吉琴
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许文春
房扬晟
秦成涛
同省律师
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本公司的车把本公司的员工撞伤了有没有形成第三方呢
企业怎么样才能使不帮员工买社保是合法的？
朋友应聘到了一个比较满意的工作，快要正式上班的时候得知该公司没有正常公司该有的保险的保障，这样的公司符合法律规定的标准吗？
公司以业绩没达到标准为由把我奖金给克扣了，公司这种行为算是违反劳动合同吗？符合法律的规定吗？
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