请问一下 公司未签订合同也未依法缴纳社保 员工自动离职是否违法 单位所提的培训费 及自动离职给单位造成的损失 均无证据 是否成立
人
发表于 2017-07-03 10:32
1、公司未签劳动合同（可以主张双倍工资）、未缴社保（可以主张补缴）的，可以据此立即解除双方的劳动关系。2、培训违约金，需要有服务期协议及培训支出，无证据的，不予支持。
发表于 2017-07-03 19:33
你好，未依法缴交设备，员工可以此解除劳动关系。同时就未签订劳动合同主张双倍工资赔偿。至于单位培训费，单位需举证其提供了专项培训并有约定服务期及违约金，否则无需赔偿。
1分钟提问，最快3分钟解答
需要看一份文件 看看违不违法
请问，到了退休年纪，社保未交满，老板停交社保是合法吗？
查对象有没有案底或是违法记录
王广飞 王广飞
梁琦
云南省曲靖市麒麟区水寨月雨路商铺两边停车位非法占用 导致车辆停放问题 需要政府能做出积极措施
2
施豪
6
陈德文
吴亚云
陈晓沯
沈庆辉
同省律师
同城律师
专长推荐
劳务纠纷
我要查张永德的身份信息
想看看她所有的资料
徐国强的征信
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
