就是员工从开厂到现在一直在公司工作，已经达到法定退休年龄，社保未交满15年，公司现在想把达到退休年龄的人员社保给停。 因为未达到社保缴纳年限，就无法领取退休金。 公司这种做法合理吗，有什么方法可以让公司继续缴纳社保呢。 距离缴纳社保15年的年限还差最多2-4年
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