你好，我想咨询一下，工伤出院后，员工应该得到那些赔偿？如果员工提出辞职，员工还可以得到那些赔偿呢？
人
发表于 2017-11-27 12:32
1、按照工伤保险条例规定赔偿。
发表于 2017-12-07 09:14
依据《劳动合同法》及工伤保险条例相关规定进行赔偿，具体可来电咨询13695O17422
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公司员工旷工一个月了同老板吵架，然后老板口头说不要他了
我公司现在拖欠员工工资3个月，社保现在已经断交1个月，现在老总就是像耗着，不发工资等着我们自己离职。而且我现在已经怀孕3个月，公司估计年后能不能运营下去了，对我后续的有很大的影响，请教下各位律师怎么处理这个事情？
在合同期内，公司现在没有正式的解散文件，就口头通知，现在公司就是让员工走人，其他没有任何的书面文件
公司员工利用客户资质有问题，向客户收取服务费，承诺为客户做推广服务，但收回的费用未向公司上交，导致客户来公司闹事的，这样的行为定挪用公款罪还是挪用资金罪？
公司借了员工的钱，法人代表签字，盖公司章；说好的10月还钱，但是现在要变更法人代表；现在这钱应该找谁要？应该怎么办？
那关于员工体检，有没有什么法律规定
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您好，员工向公司借款，逾期未还。这是民事纠纷还是属于刑事案件啊
公司没给员工买社保，但是给我们当补贴了，这样行的吗
在员工没犯任何过错的情况下，公司任意开除员工，我们可否与公司要求补偿？
我请教一个问题，我在酒店西餐厅上班，酒店把西餐厅承包给了一家餐饮管理公司，我工资都是有这家管理公司发的，我在酒店西餐厅工作一个月零六天，被无故辞退啦，没有签合同，我有酒店工牌，住酒店宿舍，并不知道有这家管理公司，我去劳动仲裁啦，结果还没下来。酒店不承认我是酒店员工，我只知道我在酒店西餐厅上班，请问我和酒店有关系吗
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