提问
律师们好，我想咨询劳动纠纷问题 3月22号公司人事说要裁员，缩减开支，只给一周时间，到这个月底走人，只有微信截图为证，并没有提前30天书面通知，然后我提到经济赔偿的事，我合同没到期，在这个公司实际工作年限是1年7个月，按合同只有一年3个月，我要求双倍赔偿，也就是2个月工资的双倍，老板不肯给，说付不起就继续留用，都已经闹成这样了我肯定是不会留的，何况我都没有要求再付一个月的通知金，他要再留我的话该怎么维权？
人
发表于 2018-03-30 14:47
向TA提问对方可以履行合同义务继续留用
同省律师
同城律师
专长推荐
