想咨询一下 公司打算劝退员工 我有录音 录音内容部门解散 让出去找工作 主要这两点,还有他们拿公司制度卡我们员工 主要是这三方面,这样可以吗?
人
发表于 2018-06-01 09:58
您好,员工未违反公司规章制度,公司劝退员工,属于单方解除劳动关系,公司应当依法给予相应补偿,双方可以协商解决,协商不成及时申请劳动仲裁,可以致电400-668-6166,电话沟通便于了解具体案情,为您及时维权。
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你好,拖欠农民工工资三年了,有欠条,老板说没钱,怎么办
没有签劳动合同,上班一年多,今天被无故辞退,我该怎么维权
你好,工作4年5个月,现在单位要减员,补偿金应该怎么计算
试用期快结束了,被辞退是否能有经济赔偿
没有签劳动合同,现在无故被辞退怎么解决
请问劳动纠纷打人不给钱怎么办
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我们现在的基本情况是:面试第一天就让我们签了一年的合同,约定一个月试用期,现在还在试用期内,今天提交了离职申请书,但是老板不同意说要离职就要赔违约金1万和住房押金1400,公司面试的时候是说的包吃住,房租是我们自己交的,并且告诉我们还要赔培训费和招聘费,内容是库存盘点,说你们一开始来就会吗,还不是他们教我们的,工作我们确定不想干了,三天后自动离职是可以的吧?如果老板不发放工资的话可以法院申诉胜诉的概率有多大啊?我们需要支付违约金和房租押金以及一系列费用吗?
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