老板因为被罚款,要求员工也扣相应的工资,但是试用期的人也要扣,这合理吗?
人
发表于 2018-11-01 10:45
不合理,可以申请劳动仲裁。
1分钟提问,最快3分钟解答
没有签订劳动合同的员工,要辞退员工,有补偿金吗。
您好咨询一下,员工2014年12月入职,签订劳动合同是三年期限,签到18年3月31日,工作到9月份后写了离职报告,自动离职。但是从4月1日到9月这段期间没有签署劳动合同,但保险是正常缴纳,工资正常发放,如果员工以没有续签劳动合同仲裁的话。我公司应该怎样赔偿。
劳动合同问题,公司经营不善,解散了一家公司,三家公司共用一套人事,拖欠薪资,且打算对已遣散的员工不再发放拖欠薪资了,这个在仲裁上胜率有多大?欠两个多月的,有的是3个多月的,大概七八十个员工的薪资以及社保。
你好,我想咨询一下我公司一个员工得到了肺结合,想要我们公司赔偿,赖着不走怎么办
员工在上班走路时候因为路面结冰导致摔倒骨折,可算工伤吗
公司劳动合同是明确了工作地点在海南海口,但是因为后期项目需求,公司要安排该员工出差外地,但是该员工拒绝,公司应该怎么做呢?
11
杨强
1
侯国君
杨泞佑
邓琳
2
唐志
7
张彬
同省律师
同城律师
专长推荐
公司老板宣布暂停营业,公司拖欠3个月工资及社险、公积金,员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系?现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗?
我单位退休员工与我公司签订了退休协议,但协议上与退休员工签订的是综合工时,现在仲裁判定有加班费,我公司主张员工为退休员工应按劳务关系判定,是否可行?
甲方是公司,乙方是员工,公司实行裁员,不是直接裁员补偿,才是调动,降职等手段逼走员工,请问如何处理?
我在公司工作了一年,有签合同,但已经过期了,现在无故要辞退我,虽说答应给我补一个月的工资,但是这不用提前通知我吗?公司这样做对吗?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166