提问

我现在的公司被收购了本来我们上8小时制现在要求上12小时,因为个人原因不能上12小时,可不可以要求公司给我这几年的赔偿后解除劳动合同。我也问过了公司现在打情况是被收购但是还是用的以前的合同,领导说新公司的执照还没有下来,所有现在新公司用的还是老公司的执照和劳动合同。我想请问一下我这种情况能拿到赔偿不?新公司和老公司以前是合作单位,彼此可能都有股份。

广东-深圳 发表于:2020-03-26 09:27

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