所有员工未做满一个月, 还未签订劳动合同, 员工集体离职, 提交离职书面的离职报告后因员工上班态度不端正, 不认真完成公司布置的任务以及顶撞上司, 因员工集体离职对公司造成的经济损失,可以进行追责嘛
人
发表于 2020-10-09 09:44
试用期离职需要提前三天申请。在职期间因员工的原因造成公司损失可以要求赔偿。
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