提问
户外工作底薪加计件制 全年无休息时间（没有调休，补休）,正常时间施行定点(移动大楼）钉钉软件打卡， 工作时间夏季，7点，7点30，冬季8点，8点30（ 迟到有罚款）， 工作下班时间晚上8点，下班不打卡，工作期间不定时抽查在岗情况(出现工牌，工装,工具不全者罚款） 2017年到现在还未离职。 劳动仲裁赔偿申请2年，还是多年 公司有不定时工作制证件，实施确实是定时工作制如何认定。 没有加班费和节假日加班费 没有夏季户外高温补贴 涉及到的公司，中国移动 和第三方承包公司。需要寻找个经验丰富，全面代理这份诉讼的精英。
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同省律师
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