公司拖欠材料款,怎么办,半年了
人
发表于 2021-03-04 14:17
向TA提问拨打12333的电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。
如果遇到拖欠工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
发表于 2021-03-04 14:57
向TA提问根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。因此,希望这种方式可以帮到劳动者。
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条发表于 2021-03-04 21:19
向TA提问协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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