第313期

劳动合同

更新时间:2019-06-04   2.2千人已阅读
导读:

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同由于劳动者来说十分重要,劳动合同可以保护劳动者的大部分利益,并且劳动合同适用劳动法和劳动合同法,对劳动者有法律的倾斜保护。那么,劳动合同如何签订?签订过程中有哪些法律问题或注意事项?下面,就由小编为您推荐。

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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么,劳动合同无效后,已经规定的劳动报酬或者已经给付的劳动报酬要如何确定?

编者按:综上所述,劳动合同非常重要,对于劳动者而言,签订劳动合同时要注意一切事宜,比如工资、工作时间、工作内容等约定。劳动合同问题虽然适用劳动法和劳动合同法,但也属于民法调整的内容,因此也适用民事诉讼程序。如果您在阅读后有相关法律问题,可以联系大律师网。

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