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聘用合同范本【简洁版】
大律师网 2021-03-04

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  聘用合同范本【简洁版】

  聘用单位(甲方):___________________________________________

  注册地址:___________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  统一社会信用代码:___________________________________________

  受聘方(乙方):_____________性别:______出生日期:_____________

  民族:____________籍贯:______________学历:________________

  身份证号码:________________________________________________

  现居住地址(通信地址):___________________________________

  联系电话: 电子邮箱:_______________________

  微信号:______________________________________

  户口所在地及类型(城镇 / 农村):__________________________

  紧急联系人及电话:_________________________________________

第1页聘用合同范本【简洁版】

  风险告知:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中实习期限______年______月______日起至_______年______月______日,实习期满后甲方组织考核,合格后正式上岗。

  风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  2、聘用合同期满,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

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