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2022年企业员工劳动合同范本【标准版】
大律师网 2021-12-23

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2022年企业员工劳动合同范本【标准版】

  甲方:______________

  乙方:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限类型为_______期限合同。本合同期限为______年______月______日,其中试用期为______年______月______日至______年______月______日,共计______日。

  第二条、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位(工种)工作。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条、劳动保护和劳动条件

  1、甲方安排乙方执行以下______工作制。

  (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (2)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  (3)执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  2、甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资

  3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

  4、甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第1页企业员工劳动合同范本【标准版】

  5、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第四条、劳动报酬

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为______元。

  3、执行不定时工作制的工资为______元。

  4、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

  5、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于______元。

  第五条、保险福利待遇

  1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______执行。

  3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和______市有关规定执行。

  5、补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。

  6、假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

  7、特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。

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